여러분 안녕하십니까?
비전 멘토링 칼럼 오늘은 비전 멘토링과 상담, 코칭, 제자훈련과의 비교라는 제목으로 은혜를 나누겠습니다. 이전에 목회 라는 개념 하나로 충분해 보였었는데 제자 훈련, 상담, 코칭과 멘토링이라는 개념이 들어왔고, 비전 멘토링이 언급되고 있습니다. 그렇다면 이것들은 다 무엇이고 비전 멘토링과 그들과의 차이는 무엇일까요? 오늘 그 혼돈을 풀어 보겠습니다.
비전 멘토링과 상담의 차이
상담은 심리, 교육, 경영 전문가가 내담자의 문제에 대하여 제한된 시간적 계약 속에서 전문적 도움을 주는 과정입니다. 상담자와 내담자로 구분됩니다. 심리적으로는 개인, 가정, 집단 심리치료, 교육 심리 상담, 목회 심리 상담 등으로 나뉘어지고, 기업 경영 차원에서는 주로 컨설팅의 개념으로 접근합니다. 모두 그 분야에 최소 석사와 박사학위를 가진 전문가들이 비전문가들의 혼돈을 풀어주고, 문제해결로 가게 하기 위한 목적을 가집니다. 심리 치료가 100년 넘어 개발되었기에 학파에 따라 매우 다양한 치유 방법과 목표들이 있습니다.
시간적으로는 단회적, 혹은 10회 정도의 단기적인 경우가 많고, 때로는 1-3년의 기간에 걸쳐서도 합니다. 이때 상담자가 전문적이 될 수록 내담자와의 관계는 철저하게 전문적이어야 합니다. 상담에 사적인 감정이 결부되게되면 상담자 개인의 문제가 내담자에게 투영된다고 보기 때문입니다. 목회 상담의 경우 일반 상담의 방법론에 성경적, 영적인 요소들을 활용하여 상담을 합니다. 영적 깊이가 가미된 내적치유 등도 발전하고 있습니다.
상담이 전문적 영역의 조언에 집중하는 반면 비전 멘토링은 비전 분야의 전문가가 전문성 뿐만 아니라 영성과 인격등 삶의 전반적인 이슈를 매우 깊은 관계 속에서 긴 시간 동안 조언하고, 인도하고, 성숙하는 과정을 동반하는 것에 핵심적인 차이가 있습니다. 이렇기에 개인적인 관계는 필수적이고, 평생 기도와 비전의 동역자의 관계설정은 중요합니다.
비전 멘토링과 코칭의 차이
코칭은 개인의 감정에서부터 기업의 전문성에 이르기까지 다양한 분야에서 도움이 필요한 사람의 성장을 스스로 유도하려는 과정입니다. 인도자를 코치 Coach라고 부르고 도움을 받는 코치이 Coachee 로 부릅니다. 코치와 코치이 사이에는 상담과 컨설팅 관계와 같이 개인적 깊은 관계가 필요 없고, 긴 관계도 필요 없고, 코치이가 필요로 하는 전문분야에 대한 전문성이 없어도 됩니다. 대부분 등급별로 6개월에서 2-3년 과정을 마치면 사립 자격증을 받게 됩니다. 코칭도 상담과 같이 일회성에서부터 10회 혹은 그 이상의 짧은 과정을 선호합니다.
코칭의 가장 중요한 점은 코치이가 문제의 해답을 가지고 있다고 전제하기에, 코치는 코치이에게 좋은 질문을 통하여 발상의 전환을 위한 물고만 터주면 되는 것으로 봅니다. 코치이는 코치의 지혜로운 질문으로 스스로 문제의 답을 찾아내며 성장하는 존재로 봅니다. 그러므로 코치는 일반적으로 특정 문제의 해결을 위하여 짧은 전문적이며 비 사교적 만남을 전재로 합니다. 상담에 비하여 전문적인 교육을 오래 받지 않아도 되고, 질문법만 잘 활용하면 됩니다. 많은 사람들이 쉽고 빠른 지혜를 구하기에 코칭은 근간에 들어 새로운 사업으로 각광을 받고 있습니다.
비전 멘토링의 멘토는 코칭의 코치에 비하여 비전 분야의 전문가가 밀접한 개인적인 관계를 유지하면서 자신의 모든 것을 전수해 준다는 차원에서 코칭의 접근법과 열매가 본질적으로 다릅니다. 비전 멘토도 비전 멘티가 답을 찾도록 멘티를 돕습니다. 그러나 전문가로서 지식을 가지고 맨티에게 답을 찾도록 하는 것과, 서로 답을 모른 채 알아서 찾게 하는 것과는 차이가 있습니다.
비전 멘토링과 일반 멘토링의 차이
일반 멘토링은 기본적으로 상담이나 코칭에 비하여 긴 기간을 전제로 전문성과 더불어 개인적, 인격적 사귐을 전제로 합니다. 일반 멘토링은 멘티가 배우려는 직업 분야의 전문성을 비교적 긴 기간을 통하여 전문가 멘토에게 배우는 것입니다. 다른 것은 다 달라도 직업적 전문성만 전수하면 되는 과정입니다.
비전 멘토링은 비전 멘토와 비전 멘티의 하나님께서 주신 비전에서부터 출발합니다. 그리고 그것의 실현을 사명으로 삼기에 목숨을 걸고 그것을 가르치고, 배우고, 함께 동역자로 실현하려는 것이 비전 멘토링입니다. 이것이 예수님께서 제자들에게 행하신 제자 훈련의 방식입니다. 비전 멘토링은 직업적 전문성에 머무르지 않고 하나님께서 멘티에게 주신 비전, 삶의 목표를 찾고, 그것을 사명화하고, 실행 목표치를 규명하고, 전략을 함께 세움으로 매우 특화된 멘토링 프로그램입니다. 비전 멘토링 프로그램은 비전과 운명 공동체로 인식하는 멘토와 멘티가 모든 것을 전수 하여 멘티를 멘토보다 더 위대하게 만드는데 목적을 둡니다.
비전 멘토링과 제자훈련의 차이
현대의 제자훈련은 다양한 방법들이 있지만 시간적으로는 대략 6개월에서 3년의 프로그램을 가지고 성경에서 말하는 성도, 제자, 군사, 지도자 등의 능력자를 양육하는 목적을 갖습니다. 제자훈련은 주로 목회자가 평신도들의 성경지식, 영성 훈련에 초점을 맞추어 온전한 영성을 갖추고, 전도자로 다른 제자를 만들어낼 수 있는 사람으로 키워내려는 고귀한 목표를 가지고 있습니다. 제자 훈련은 12명 내외의 소그룹으로 지도자가 훈련자들과 대화를 하면서 성경 지식과 영성을 전달하려 합니다. 강의식 성경 공부를 위주로 하는 경우에는 교회 평신도 신학교 같은 성격을 지니지만, 1:1 제자 훈련과 같이 멘토링 방식도 있고, 보다 인격적 관계를 중요시 여기는 스몰그룹 방식도 있습니다.
비전 멘토링은 예수님의 제자 훈련의 두 가지 핵심 개념에 집중합니다. 예수님께서는 제자를 부르심에 있어서 비전을 제일 먼저 주시고, 제자들이 비전을 실현하기 위해 필요한 교육을 멘토링 방식으로 하신 것입니다. 예수님의 제자 훈련은 예수님과 같은 비전을 공유하는 사람들과 운명을 공유하면서 자원을 전수해 주는 것이었습니다. 그렇기에 예수님의 제자 훈련을 받은 제자들은 목숨을 걸고 예수님의 비전을 실현하기 위하여 헌신했습니다.
오늘날 제자 훈련은 전도와 양육이라는 비전을 공유하지만 그것은 목회자의 비전이지, 평신도들의 인생 비전이 아님으로 제자 훈련을 받아도 참 제자의 삶을 사는 사람은 많지 않습니다. 이런 문제의 원인은 첫째 목회자와 평신도들의 비전이 다르기 때문이고, 두번째 예수님의 제자 훈련 방식과 현대 교회가 하는 제자 훈련 방식의 차이 때문입니다. 이것의 치유는 하나님께서 각자에게 주신 비전이 같은 사람에게 비전 멘토가 비전을 공유하면서 자신이 알고 있는 모든 것을 전수하는 비전 멘토링 방식의 제자 훈련을 시키는 것에 있습니다. 즉, 비전이 같은 사람들끼리 모여서 그 비전 분야의 전문가가 초보자와 운명을 같이하는 방식으로 제자 훈련이 되어져야 한다는 것입니다. 비전 멘토링은 모든 비전의 직업 영역에서 비전 멘토링을 함으로 모든 직업 영역에 영성과 직업적 전문성을 전수하게 함으로 초대 교회가 전 사회를 변화 시키던 방식의 열매를 기대할 수 있게 합니다.
비전 멘토링 칼럼, 지금까지 비전 멘토링과 상담, 코칭, 제자훈련과의 비교를 해 보았습니다. 여러분 비전 멘토링을 해도 되고 안해도 되는 프로그램이 아닙니다. 예수님의 교육법 핵심이 비전 멘토링이기에 서둘러 알고 행하셔서 열매를 거두고 나누셔서 영광 돌리기를 축원합니다.
